NOTRE PHILOSOPHIE
 Mettez en place des Rendez-vous Écoute et affichez dans votre entreprise votre préoccupation pour le bien-être de vos collaborateurs ! 
Dans une démarche de prévention des risques psychosociaux, la priorité doit être donnée à la suppression ou à la diminution des facteurs de risques. Néanmoins, avant qu’elle ne porte ses fruits, votre politique de prévention doit prendre en compte directement les collaborateurs en situation de mal-être en leur permettant de s’exprimer et d’être orientés vers les professionnels adéquats.
Nouvelle Heure propose à vos collaborateurs de s'entretenir dans le cadre d’un rendez-vous «Ecoute» avec l’un de nos spécialistes de l’écoute et de l’épanouissement au travail. Ces entretiens sont confidentiels et anonymes et sont affichés comme ayant pour objectif d’évoquer les difficultés ou interrogations professionnelles de vos collaborateurs, sans référence à un problème psychologique.
Ces rendez-vous «Ecoute» visent à écouter le collaborateur, lui faire prendre du recul par rapport à ses ressentis, à l’aider à retrouver la sérénité et à l’orienter le cas échéant vers le professionnel adéquat (médecin traitant, médecin du travail, bilan de compétences, etc.)
Les rendez-vous «Ecoute» constituent un outil puissant de prévention des risques psychosociaux. En dédramatisant le sujet, ils incitent vos collaborateurs à évoquer leurs difficultés et à soulager ainsi leur mal-être. Dans leur dimension d’orientation, ils sont par ailleurs un premier pas vers une prise en charge par un professionnel de la santé ou des carrières. En cela, ils brisent l’isolement des personnes en souffrance. |
NOTRE SOLUTION
Pour Nouvelle Heure, la priorité est de redonner aux salariés un espace de parole qui leur permettra:
 d’être écoutés par un intervenant extérieur, en toute objectivité
d’évoquer leur éventuel mal-être au travail
de chercher les moyens de retrouver la sérénité au travail
de mieux comprendre leur situation et de prendre du recul
d’être orientés vers un professionnel de la santé ou des carrières adapté à leur situation
Nouvelle Heure:
vous fournit une affiche « Rendez-vous Ecoute » à installer dans vos locaux
envoie un emailing régulier à vos collaborateurs pour leur rappeler la possibilité de prendre rendez-vous
s'entretient avec le salarié en difficulté (durée estimée de l’entretien: 1 heure 30)
s’engage à respecter une stricte confidentialité
aide le salarié à retrouver la sérénité
conseille et oriente votre collaborateur
vous transmet un reporting régulier et anonyme |
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Une simplicité de mise en oeuvre: Vous disposez d’une solution souple, anonyme et personnalisée
Un accès direct à une aide: Les rendez-vous «Ecoute», non stigmatisants, incitent vos collaborateurs à aller vers une prise en charge
Une prévention des RPS renforcée: Vous renforcez votre politique de prévention des risques psychosociaux
Des professionnels de la psychologie du travail: Nos experts en prévention des risques psychosociaux et en psychologie du travail sont reconnus pour leur déontologie
Des résultats immédiats: Nouvelle Heure a la culture du résultat: vos collaborateurs sont écoutés, aidés et orientés
Une communication positive: Vous affichez dans votre entreprise votre préoccupation pour le bien-être de vos collaborateurs.
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Rdv Écoute
