NOTRE OBJECTIF

S’inscrivant dans une démarche de prévention des risques psychosociaux, l’organisation d’un groupe de parole vise à créer un espace d’échanges et d’expression libre plaçant les salariés au cœur du dispositif et permettant notamment:

 d’impliquer les collaborateurs dans la prévention des RPS

 de donner la possibilité à chacun de s’exprimer et de prendre de la distance par rapport à ses ressentis

 de libérer les tensions

 de sortir de l’isolement par la reconnaissance de vécus similaires

 de prévenir et détecter des facteurs de risques psychosociaux

 d’enrichir l’évaluation des RPS

NOTRE SOLUTION

Nouvelle Heure:

 anime le groupe de parole dans le respect de la confidentialité

 facilite l’expression

 conduit et oriente les échanges selon les thèmes choisis (ressentis sur le poste de travail, l’équipe, l’entreprise ou thématiques spécifiques)

 facilite la prise de recul et le partage d’expériences

 rédige un compte rendu anonymisé de la séance

Durée: 1/2 journée

Participants: tous publics (12 personnes max. par session)

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Animation: Nos intervenants suscitent l’expression des ressentis.

Confidentialité: La confidentialité est strictement garantie.

Résultats concrets: Vous obtenez des résultats individuels pour les participants et des pistes d’actions collectives.

Expertise: Les intervenants Nouvelle Heure ont une forte expérience de la prévention des RPS et de la souffrance au travail.

  Parmi les entreprises qui font confiance à Nouvelle Heure:

 Nouvelle Heure, intervenant IPRP: