NOTRE OBJECTIF

Pour évaluer les risques psychosociaux au sein de votre structure, définir les actions à mettre en oeuvre et établir une politique de prévention, tous les acteurs et toutes les compétences doivent être mobilisées: médecin du travail, IRP, Direction, Ressources Humaines...

Nouvelle Heure vous accompagne pour:

 structurer votre démarche

 permettre à tous les acteurs de votre entreprise de travailler ensemble

 formaliser votre diagnostic

 élaborer un plan d'action

 définir les axes de prévention

NOTRE SOLUTION

Nouvelle Heure:

 vous accompagne tout au long de la démarche

 anime et guide le comité de pilotage dans un souci de concertation

 réunit et étudie vos indicateurs RH/Santé

 propose un questionnaire RPS pour votre personnel  ...plus d'infos

 rencontre en entretien individuel des salariés représentatifs de vos métiers

 anime un groupe de parole   ...plus d'infos

 effectue des observations des postes de travail

 réalise et analyse le diagnostic

 apporte son expérience dans la mise en place d'un plan d'action et de prévention

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Concertation: Nouvelle Heure facilite la concertation, garante de la réussite de la démarche.

Indépendance: Enregistrée en qualité d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), Nouvelle Heure vous garantit son indépendance et son accompagnement objectiff.

Réalisme: nous comprenons votre organisation, vos contraintes et les ressentis de vos collaborateurs, ce qui nous permet de vous proposer des solutions réalistes, adaptées à votre entreprise.

Résultats concrets: nous avons la culture du résultat. Nous ne vous vendons pas un rapport mais vous accompagnons pour l’amélioration concrète des ressentis de vos collaborateurs.

Expertise: les consultants Nouvelle Heure ont une forte expérience de l’évaluation  et de la prévention des RPS et maîtrisent les approches collectives et individuelles.

  Parmi les entreprises qui font confiance à Nouvelle Heure:

 Nouvelle Heure, intervenant IPRP: