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NOTRE OBJECTIF La plupart des enquêtes le soulignent: un grand nombre de salariés estiment manquer de reconnaissance dans leur entreprise. Ce constat interroge forcément le rôle du manager. Sans reconnaissance, l’équipe risque de se démotiver et de ne pas atteindre ses objectifs. A terme, l’absentéisme et le turnover augmenteront. Il est donc primordial que les cadres se saisissent de cet enjeu de la reconnaissance au travail. Ils ne réussiront pas sans leur équipe. La reconnaissance peut prendre des formes multiples. Tous les leviers doivent être actionnés. Nouvelle Heure donne à vos cadres toutes les pistes qu’ils peuvent suivre pour mieux témoigner leur reconnaissance aux membres de leur équipe. |
NOTRE SOLUTION Valorisant les cadres dans l’exercice de leur mission, la formation Nouvelle Heure s’appuie sur un programme participatif s’articulant autour des points suivants:
Durée: 1 journée Participants: managers (12 participants max.) |
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
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