NOTRE OBJECTIF
Souvent experts dans leur discipline, les cadres ont besoin de renforcer la dimension managériale de leur poste, à la fois dans un souci de performance et de prévention des risques psychosociaux.
Nouvelle Heure propose d’enrichir leurs compétences en travaillant sur leur posture managériale. Pris par le temps et leurs responsabilités, les managers peuvent se sentir démunis face aux aspects humains de leur fonction. Ils ont besoin de prendre du recul sur leurs pratiques et leur équipe pour découvrir comment des actions de management peuvent les aider à atteindre leurs objectifs de performance. On ne réussit que collectivement: il est bon de rappeler le savoir-être indispensable à un manager qui veut dynamiser son équipe. |
NOTRE SOLUTION
La formation Nouvelle Heure valorise le cadre dans l’exercice difficile de sa mission et lui fait prendre conscience des enjeux d’un management humain, participatif et respectueux.
Notre programme s’articule autour des points suivants:
Le rôle et les missions du cadre
Comment une bonne posture managériale favorise l’atteinte des objectifs du cadre
Eviter la propagation du stress au sein de l’équipe
Etre conscient de son image
Développer son écoute
Mieux communiquer
Savoir donner des signes de reconnaissance
Etre respectueux et respecté
Savoir faire une critique acceptable et acceptée
Faire évoluer son équipe
Durée: 1 journée
Participants: managers (12 participants max.) |
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Nouvelle Heure, spécialiste en prévention des risques psychosociaux, utilise son expertise pour des formations management alliant souci de la performance et respect de l’humain
La session permet à vos cadres de prendre du recul par rapport à leur fonction et leurs pratiques
Les échanges et supports pédagogiques favorisent la sensibilisation et l’enrichissement des compétences |