NOTRE OBJECTIF

Souvent experts dans leur discipline, les cadres ont besoin de renforcer la dimension managériale de leur poste, à la fois dans un souci de performance et de prévention des risques psychosociaux.

Nouvelle Heure propose d’enrichir leurs compétences en travaillant sur leur posture managériale. Pris par le temps et leurs responsabilités, les managers peuvent se sentir démunis face aux aspects humains de leur fonction. Ils ont besoin de prendre du recul sur leurs pratiques et leur équipe pour découvrir comment des actions de management peuvent les aider à atteindre leurs objectifs de performance. On ne réussit que collectivement: il est bon de rappeler le savoir-être indispensable à un manager qui veut dynamiser son équipe.

NOTRE SOLUTION

La formation Nouvelle Heure valorise le cadre dans l’exercice difficile de sa mission et lui fait prendre conscience des enjeux d’un management humain, participatif et respectueux.

Notre programme s’articule autour des points suivants:

 Le rôle et les missions du cadre

 Comment une bonne posture managériale favorise l’atteinte des objectifs du cadre

 Eviter la propagation du stress au sein de l’équipe

 Etre conscient de son image

 Développer son écoute

 Mieux communiquer

 Savoir donner des signes de reconnaissance

 Etre respectueux et respecté

 Savoir faire une critique acceptable et acceptée

 Faire évoluer son équipe

Durée: 1 journée

Participants: managers (12 participants max.)

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

 Nouvelle Heure, spécialiste en prévention des risques psychosociaux, utilise son expertise pour des formations management alliant souci de la performance et respect de l’humain

 La session permet à vos cadres de prendre du recul par rapport à leur fonction et leurs pratiques

 Les échanges et supports pédagogiques favorisent la sensibilisation et l’enrichissement des compétences

  Parmi les entreprises qui font confiance à Nouvelle Heure:

 Nouvelle Heure, intervenant IPRP: