NOTRE OBJECTIF

Pour atteindre les objectifs qui lui sont et seront assignés, le cadre doit compter sur une équipe motivée et compétente. Les collaborateurs, quant à eux, ont besoin de sentir qu’ils évoluent pour adhérer aux projets d’entreprise. L’évolution des collaborateurs est donc un élément essentiel, à la fois pour réduire les risques psychosociaux et pour améliorer la performance de l’entreprise.

Très attachée à l’épanouissement au travail, Nouvelle Heure forme les managers sur la notion d’évolution professionnelle afin qu’ils en comprennent les enjeux et en maîtrisent les outils.

NOTRE SOLUTION

Souhaitant inscrire les cadres dans une dynamique de réussite respectueuse de leurs collaborateurs, Nouvelle Heure propose un programme qui s’articule autour des points suivants:

 L’évolution professionnelle parmi les missions du cadre

 L’évolution professionnelle, outil de motivation et de prévention des RPS

 Le concept d’évolution: de quoi parle-t-on ?

 Définir un objectif clair et atteignable

 Les différents leviers

Durée: 1 journée

Participants: managers (12 participants max.)

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

 Nouvelle Heure, spécialiste en prévention des risques psychosociaux, utilise son expertise pour des formations management alliant souci de la performance et respect de l’humain

 La session permet à vos cadres de prendre du recul par rapport à leur fonction et leurs pratiques

 Les échanges et supports pédagogiques favorisent la sensibilisation et l’enrichissement des compétences

  Parmi les entreprises qui font confiance à Nouvelle Heure:

 Nouvelle Heure, intervenant IPRP: