Accompagnement des CSE et CSSCT
Des réunions plus efficaces
Moins seuls face à l’employeur
Avant chaque réunion de CSE, Nouvelle Heure attire votre attention sur les points prioritaires, vous propose une stratégie et met en évidence les questions à poser ou informations à approfondir.
Nouvelle Heure vous apporte également un support documentaire afin que vos interventions soient mieux argumentées.
Nous faisons régulièrement avec vous le point sur l’avancée de vos sujets prioritaires.
Avec Nouvelle Heure, vous êtes accompagnés pas à pas tout au long de votre mandat.
Prévention des RPS
Des salariés mieux dans leur job
Nouvelle Heure est déclaré en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.
Nous mettons en place avec vous une démarche concertée en vue de :
- comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS)
- évaluer les RPS dans votre entreprise
- agir en mettant en place des actions de prévention concrètes
- suivre la portée des actions mises en place
Nouvelle Heure met à votre disposition son expérience et ses outils (entretiens, groupes de parole, questionnaires, méthodologie, plans d’actions, étude documentaire, formations) pour une évaluation RPS efficace.
Ateliers Harcèlement moral et sexuel
Des salariés sensibilisés à la lutte contre le harcèlement
S’appuyant sur notre expérience en matière de prévention des RPS et plus largement de santé au travail, Nouvelle Heure vous propose des ateliers permettant de sensibiliser salariés et représentants de la Direction à la lutte contre le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
A l’issue de l’atelier, vous appréhendez plus précisément ce que recouvre la notion de harcèlement, vous connaissez mieux les obligations de l’entreprise et vos moyens d’actions.
Parmi nos références
